Fjell, Erik: Makt og motmakt i arbeidslivetI denne vitenskapelige monografien drives tesen om at makten i arbeidsvirksomheten bde er dynamisk, mangfoldig og kompleks. Makten har sin opprinnelse i motsetninger mellom sjefers og ansattes ml og motiver. Sjefer har makt og ansatte har motmakt. Boken er en empirisk studie av sjefers og ansattes maktrelasjoner, og er et nytt og viktig arbeidssosiologisk bidrag innenfor det virksomhetsteoretiske forskningsomrdet. Denne studien om makt og motmakt i